Инициатива будет направлена на снижение барьеров для входа потенциальных работников и предоставление карьерных услуг, предназначенных для персонала быстро развивающегося гражданского сектора в Техасе.
Остин, Техас, горизонт. Городу предстоит выполнить инфраструктурные работы на сумму более 25 миллиардов долларов, и местное правительство приняло меры по привлечению большего числа работников в отрасль. Голландские материалы через Getty Images
Краткое описание:
- Городской совет Остина, штат Техас, одобрил открытие “академии инфраструктуры”, которая поможет подготовить работников для строительных работ стоимостью более 25 миллиардов долларов, проводимых в регионе.. Резолюция, одобренная ранее в этом месяце, призывает сити-менеджера разработать и внедрить программу академии, которая включает в себя обучение, уход за детьми и другие комплексные услуги, трудоустройство и рекрутинг, чтобы устранить барьеры для карьерного роста в сфере инфраструктуры.
- “Академия станет учебным центром, который обеспечит соответствие программ или гармонию друг с другом, а также с востребованными навыками и последовательностью выполнения заданий, основанными на потребностях в реальном времени, выявленных как создателями рабочих мест, так и соискателями”, — написал мэр Кирк Уотсон в своем заявлении. информационный бюллетень об инициативе. “Это позволит улучшить навигацию от обучения до трудоустройства”.
Dive Insight:
Среди основных инфраструктурных проектов в регионе Остин — расширение I-35 стоимостью 5 миллиардов долларов недалеко от Сан-Антонио и проекта по благоустройству аэропорта Остин, стоимость которого, по оценкам, составит 6,5 миллиарда долларов в течение следующих 20 лет.Октябрьское исследование показало, что количество проектов в области мобильности и инфраструктуры вблизи столицы удвоится в ближайшем будущем, что указывает на необходимость создания еще 10 000 новых рабочих мест в год в этих отраслях.
“Академия инфраструктуры предоставляет решение и путь к предоставлению жителям Остина возможностей гордиться хорошо оплачиваемой, долгосрочной, значимой карьерой, которая позволит им позволить себе жить и работать в своих сообществах”, — сказал Скотт Хейвуд, президент центрального подразделения в Канзасе Сити, штат Миссури, строительная фирма HNTB и член совета по руководству персоналом Watson.
Резолюция не содержит каких-либо сумм в долларах или информации о финансировании, и конкретные сроки создания программы пока не объявлены.
Трудности с подбором персонала
Одной из самых серьезных проблем при найме подрядчиков является нехватка квалифицированных и опытных работников — и поскольку крупные проекты конкурируют за это ограниченное число, подрядчикам приходится бороться за найдите работников с достаточным опытом.
В то же время академия будет стремиться решить проблемы, связанные с транспортом и уходом за детьми, двумя основными препятствиями для поступления работников, сказала Карен Кэмпбелл, вице-президент и исполнительный директор Aestin metro в далласской AECOM и еще один член совета по руководству персоналом Watson.
Креативность в образовании и информационно-пропагандистской работе будет ключом к привлечению новых людей в рабочую силу, сказал Кэмпбелл, поскольку Остин также приходится конкурировать с Сан-Антонио, Далласом и многими другими близлежащими метрополитенами, остро нуждающимися в рабочих.
“Некоторые вещи делаются просто потому, что они делались всегда, а не подстраиваются под сегодняшнюю рабочую силу”, — сказал Кэмпбелл.
Рекомендуемое чтение
- Возможности роста — ключ к найму, удержание женщин в строительстве Автор: Закари Филлипс • 7 марта 2024