Согласно жалобе, работнице был предоставлен выбор: перейти на ночную смену или сдать ключи после оказания содействия в проведении внутреннего расследования.
сяхрир Маулана/iStock/Getty Images Plus через Getty Images
Краткая информация:
- Согласно иску, поданному Комиссией по равным возможностям в сфере занятости, компания Shimmick Construction предположительно подвергла дискриминации по признаку пола сотрудницу и вынудила ее уволиться после того, как она сотрудничала в последующем расследовании. Согласно иску, в рамках проекта по замене замков инженерного корпуса армии США в Чикамауге, штат Теннесси, где Шиммик является основным подрядчиком, женщина подверглась дискриминации по признаку пола и оскорблениям по гендерному признаку. Мужчины, работавшие на стройке, ругались на нее и отказывались выполнять ее указания, хотя, согласно иску, она исполняла обязанности главного мастера. Один мужчина якобы назвал ее уничижительным названием части женского тела.
- После того, как жених женщины, также бывший сотрудник стройплощадки, подал жалобу в Shimmick, которая послужила поводом для расследования, начальник предложил женщине на выбор: немедленно перейти на ночную смену — несмотря на то, что ей нужно было позаботиться о присмотре за детьми — или отдать ключи и уйти судя по костюму, это была ее работа.
Dive Insight:
Компания Shimmick из Ирвайна, штат Калифорния, специализирующаяся на крупномасштабных водных проектах, оспорила изложенную в иске информацию.
“Мы категорически не согласны с изложением фактов, изложенных в этой жалобе”, — говорится в заявлении компании, опубликованном Construction Dive. “Компания Shimmick, в частности, имеет долгую историю поддержки многообразия и развития культуры, в которой ко всем сотрудникам относятся справедливо, с уважением и достоинством. Мы придерживаемся высочайших этических стандартов в работе наших команд, а честность, безопасность и профессионализм занимают центральное место во всем, что мы делаем”.
Иск EEOC, поданный в сентябре. 25 декабря в окружном суде США по Восточному округу Теннесси было подано ходатайство о вынесении постоянного судебного запрета, запрещающего Шиммик прибегать к возмездию в будущем, выплате процентов работнице и возмещении штрафных убытков, а также о других средствах правовой защиты. “EEOC уделяет приоритетное внимание обеспечению соблюдения законов о борьбе с репрессалиями, особенно в таких отраслях, как строительство, чтобы женщины не подвергались наказанию за отстаивание своих прав и чтобы устранить барьеры, которые увековечивают их недопредставленность”, — сказал Эдмонд Симс, исполняющий обязанности окружного директора окружного офиса EEOC в Мемфисе, в пресс-релизе об этом иске.
При администрации президента Джо Байдена EEOC уделила повышенное внимание проблеме дискриминации в строительстве. В отчете за 2023 год она выделила широко распространенную дискриминацию в строительстве и выпустила руководство по борьбе с притеснениями для строительных подрядчиков в июне.