Федеральное агентство хочет расширить возможности отрасли, чтобы сделать рабочие места более безопасными для всех работников, рассказала вице-председатель Джоселин Сэмюэлс в интервью Construction Dive.
Комиссия по равным возможностям трудоустройства выпустила руководство, которое поможет руководителям строительных компаний предотвращать притеснения на рабочем месте и бороться с ними. kali9/E+ через Getty Images
Краткое описание:
- Комиссия по равным возможностям в сфере занятости во вторник выпустила руководство, которое поможет руководителям строительных компаний предотвращать притеснения на рабочем месте и бороться с ними. “Перспективные методы предотвращения домогательств в строительной отрасли” — это часть постоянной работы EEOC по устранению предвзятости в строительном секторе.
- Агентство хочет убедиться, что приток федеральных средств в Закон об инвестициях в инфраструктуру и создании рабочих мест, а также Закон о чипах и науке не увековечит предвзятость в строительном секторе. “это образец дискриминации», — сказала вице-председатель EEOC Джоселин Сэмюэлс в интервью Construction Dive.
- «У нас серьезная проблема. Это слишком распространено. И это продолжается десятилетиями”, — сказал Сэмюэлс. “Несмотря на усилия, направленные на то, чтобы взять ситуацию под контроль, мы по-прежнему сталкиваемся со слишком большим количеством случаев сексуальных домогательств, удавок на рабочих местах, различных видов дискриминации в отношении строителей”.
Углубленное изучение:
Строительство было приоритетом для EEOC во время правления администрации Байдена. Стратегический план EEOC по обеспечению соблюдения законодательства на 2024-2028 годы предусматривает уделение особого внимания отраслям, в которых женщины и цветные работники недопредставлены, особенно тем, которые получают значительные федеральные инвестиции, таким как строительство.
В 2022 году, примерно через шесть месяцев после вступления в силу Закона об инвестициях в инфраструктуру и создании рабочих мест, EEOC провела слушания, на которых рассматривалась культура расизма и сексуальных домогательств в строительной сфере. После годичного расследования в июне 2023 года агентство опубликовало отчет, в котором подробно описывалось продолжающееся распространение ненависти и предвзятости на строительных площадках, отмечая, что строительство выделяется на фоне других отраслей “вопиющими случаями домогательств”.
После убийства Джорджа Флойда в 2020 году десятки людей пострадали. тысячи петель появились на строительных площадках по всей Северной Америке. В ответ на это шесть ведущих генеральных подрядчиков основали Неделю вовлечения в строительство, созданную по образцу успешной отраслевой недели безопасности, с целью искоренения предвзятости на строительных площадках.
Многие характеристики строительной отрасли, такие как однородная рабочая сила и циклическая работа на основе проектов, делают работников более уязвимыми к дискриминации, говорится в руководстве EEOC. В руководстве приводится несколько примеров домогательств на рабочем месте, в том числе насмешки над работницами на производстве, порча ящиков с инструментами чернокожих работников и перевод работников на другие рабочие места в качестве возмездия или сокращение их рабочего времени. “Мы чувствовали, что было действительно важно донести до людей, что домогательства на строительных площадках в некотором смысле даже более опасны, потому что большая часть работы требует совместной работы в команде и обращения с тяжелым оборудованием, которое может нанести физические травмы”, — сказал Сэмюэлс.
Меньше ненависти, больше поддержки
В руководстве перечислены пять стратегий, которые в целом доказали свою эффективность в предотвращении домогательств и борьбе с ними, а также подробные примеры каждой из них:
- Целеустремленное и заинтересованное руководство.
- Последовательная и демонстрируемая подотчетность.
- Строгая и всеобъемлющая политика в отношении домогательств.
- Надежные и доступные процедуры подачи жалоб.
- Регулярные интерактивные тренинги, ориентированные на аудиторию и организацию.По словам Сэмюэлса, этот документ не является юридическим предписанием, но если инцидент с домогательствами все же возникнет, агентство рассмотрит, что предпринял работодатель для решения проблемы.“Мы, безусловно, считаем, что работодатели, которые применяют те методы, которые мы рекомендуем в этом документе, будут в гораздо лучшем положении, чтобы избежать ответственности, чем работодатели, которые просто разводят руками”, — сказал Сэмюэлс.
Поскольку отрасль продолжает сталкиваться с нехваткой рабочей силы, лидеры отрасли уделяют особое внимание борьбе с предвзятостью и притеснениями, чтобы сделать строительство привлекательным для большего числа работников, а также удержать и защитить существующих работников.
“Преследование влечет за собой немедленные издержки для тех, кто ему подвергается, а преследование по признаку расы, пола и национального происхождения также является значительным препятствием для найма и удержания женщин и цветных в строительстве”, — говорится в документе EEOC. “Это также проблема безопасности на рабочем месте”.
По словам Сэмюэлса, одна из главных целей документа — предложить инструмент, который позволит строительной отрасли самостоятельно решать эти проблемы комплексным образом — то, что многие подрядчики уже пытаются сделать.“Я считаю, что большинство подрядчиков разделяют наше желание разобраться с этими проблемами и принять политику и процедуры, которые позволят им создать рабочее место, свободное от домогательств”, — сказал Сэмюэлс. “У нас, безусловно, есть механизм привлечения работодателей к ответственности, если происходят домогательства, и они не реагируют на это должным образом. Но добровольное соблюдение требований действительно является предпочтительным механизмом борьбы с дискриминацией и домогательствами на рабочем месте.”
Рекомендуемое чтение
- EEOC обращает внимание Джо Букена на конструкцию • 14 марта 2023 г.
- Пунктирная линия: Как подрядчики могут избежать того, чтобы стать следующей мишенью EEOC, Джо Букен • 28 марта 2023 г.
- В отчете EEOC строительные компании осуждаются за дискриминацию, Джо Букен • 2 июня 2023 г.
- Пунктирная линия: Как включить положения о борьбе с предвзятостью в контракты на строительство, Джо Букен, 25 октября 2022 г.