Механические подрядчики на Западном побережье разработали “простую кнопку”, которую другие строители и профсоюзы могут дублировать для своих собственных образовательных программ.
Участники летнего лагеря Heavy Metal Summer Experience camp, который пройдет летом 2024 года на площадке JC Cannistraro в Бостоне. Строительная отрасль сталкивается с острой нехваткой рабочих рук, но программы и специалисты по всей стране работают на местном уровне, чтобы решить проблему. В этой серии рассказывается о тех усилиях, которые помогают привлечь новое поколение профессионалов в области строительства. Читайте предыдущие записи здесь.
Знаете ли вы о группе, которая помогает привлекать работников в строительную отрасль? Дайте нам знать.
Когда Алехандра Риос училась в средней школе, она наткнулась на рекламный проспект первого летнего фестиваля хэви-метала.
Но у нее не было возможности побывать на гастролях Metallica или Iron Maiden. Вместо этого Риос отправилась в летний лагерь в окрестностях Сиэтла, чтобы познакомить детей своего возраста со строительными профессиями.
21-летняя Риос ранее работала с металлом, посещала занятия по ювелирному делу в старшей школе и изучала основы пайки и металлообработки. “Это навело меня на мысль, что я хотел бы заняться этим в более широком масштабе, мне это действительно понравилось”, — сказал Риос в интервью Construction Dive.
Сегодня она занимается техническим обслуживанием судов в порту Сиэтла в качестве подмастерья, пройдя более половины пути до статуса подмастерья. По ее словам, без организации Heavy Metal Summer Experience, некоммерческой организации, созданной членами Национальной ассоциации производителей листового металла и кондиционеров, она, возможно, поступила бы в технический колледж или занималась бухгалтерским учетом.Риос посещал HMSE в 2021 году, когда он был сосредоточен в основном на системах кондиционирования и металлообработке. Тогда у него было всего два лагеря — один в Сиэтле и один в районе залива Сан—Франциско — в общей сложности для 28 студентов. По словам Энджи Саймон, основательницы HMSE, в 2024 году в 36 лагерях в США и Канаде побывало 500 детей. В 2025 году это число продолжит расти.
Происхождение хэви-метала
Саймон, которая была национальным президентом SMACNA в 2020 году, рассказала, что летний лагерь появился, когда она и ее сверстники хотели найти способы общения с подростками которые иначе не узнали бы о профессиях как о карьерном пути.
Разрешение на съемку Энджи Саймон предоставлено HMSE.
Она сотрудничала с фирмой Hermanson Co., предоставляющей услуги по кондиционированию воздуха, в Сиэтле и Western Allied Mechanical в Юнион-Сити, Калифорния, чтобы сформулировать идеи для образовательной программы.
“Мы приступили к разработке. Что нам понадобится для организации летнего лагеря? Что нам нужно, чтобы привлечь детей? Чему нам нужно их научить? И как долго это должно продолжаться?” — рассказал Саймон в интервью Construction Dive.
В результате в магазинах компании была организована 36-часовая программа. Несколько дней в неделю в течение шести недель старшеклассники или недавние выпускники посещали магазины, чтобы получить практический опыт и узнать о таких профессиях, как кондиционирование воздуха и металлообработка, а также о строительной отрасли в целом как о возможном варианте карьерного роста.Но, в отличие от других программ, HMSE не является общенациональной организацией, в ведении которой находятся десятки лагерей. Вместо этого, по словам Саймон, ее команда работала над созданием того, что она называет “простой кнопкой”. Вместо того, чтобы организовывать каждый из лагерей, HMSE разработала методичку для проведения своего лагеря или подобного ему, чтобы заинтересованные партнеры могли дублировать ее.
По словам Саймона, эти рекомендации обеспечивают гибкость. Некоторые из них проводятся в учебных центрах профсоюзов, а не в мастерских подрядчиков. Некоторые из них специализируются на сантехнических работах, прокладке трубопроводов или электричестве. И не все распределяют рекомендуемый минимум в 30 часов на несколько недель.Например, Стейси Зерр, исполнительный директор Ассоциации механических подрядчиков Канзас-Сити, сказала, что ее лагерь работает ежедневно с 7:30 утра до 15:00.“Лагерь — это утомительно!” Зерр рассказал об этом в электронном письме от Construction Dive. “Здесь много практических занятий. … В конечном счете, они должны испытывать удовлетворение, видя, как они могут использовать свои руки и разум для создания чего-то, что поможет построить наш мир”.
Польза для отдыхающих и организаторов
18-летний Рубен Уманский не захотел посещать HMSE, когда его учитель робототехники порекомендовал ему это. Однако учитель настаивал на продолжении, говоря, что это будет лучше, чем “тратить” лето на видеоигры, и предлагая дополнительные зачетные баллы. Ему это понравилось настолько, что он решил посещать занятия следующим летом, даже без дополнительных зачетных баллов.
“Когда вы приступаете к сварке, вам выдают все необходимое защитное снаряжение”, — говорит Уманский, который сейчас работает обработчиком материалов в компании Hermanson в Сиэтле.
«Это довольно эпично. Я начал, мой первый рабочий день был 4 сентября, сразу после окончания средней школы. Я начал работать на стройке”, — сказал Уманский. Его страсти к этому делу не было бы без HMSE.
И Риос, и Уманский упомянули, что ранее не рассматривали строительство как карьеру, поскольку это не то, с чем они сталкивались непосредственно. В основном они привыкли видеть рабочие места на обочинах дорог или за ограждениями. Зерр сказала, что это именно то влияние, которого она и другие директора лагерей добиваются, поскольку у большинства старшеклассников нет такого практического опыта в любом виде торговли, даже на начальном уровне, например, на занятиях по деревообработке.“Трудно понять, есть ли у тебя талант или страсть к чему-то, если у тебя никогда не было опыта или возможности попробовать это”, — сказал Зерр. “Цель HMSE — дать детям шанс попробовать что-то новое”.
Саймон призвал больше подрядчиков принять меры, будь то проведение HMSE или поиск какого-либо другого способа обуздать продолжающийся кризис квалифицированной рабочей силы.
“Я думаю, пришло время чтобы мы перестали говорить об этом и начали что-то делать”, — сказал Саймон.