Некоторые девушки никогда не рассматривали строительство как карьеру, поэтому компания Transportation & Construction Girl предлагает образование и практический опыт.

Colorado nonprofit introduces young women to the trades

26 сентября в Колорадо прошел День девушек-транспортников и строителей, где молодые женщины получили возможность почувствовать себя более комфортно рядом со строительной техникой. Разрешение предоставлено компанией Transportation & Construction Girl

Строительная отрасль сталкивается с острой нехваткой рабочих рук, но программы и специалисты по всей стране работают на местном уровне, чтобы решить проблему. В этой серии рассказывается о тех усилиях, которые помогают привлечь новое поколение профессионалов в области строительства. Читайте предыдущие записи здесь.

Знаете ли вы о группе, которая помогает привлекать работников в строительную отрасль? Дайте нам знать.С самого детства Села Мартинес хотела “сделать что-нибудь с камнями”. Сейчас она учится на последнем курсе Горной школы Колорадо, государственного исследовательского университета в Голдене, штат Колорадо, и заканчивает обучение на степень бакалавра в области инженерной геологии. После окончания учебы Мартинес проведет обследование строительных площадок, чтобы помочь определить, например, где команды будут бурить скважины или насколько хорошо будет дренироваться почва.“С юных лет мои родители водили меня в геологический музей в Майнсе, и это отчасти пробудило во мне желание отправиться на рудники и заняться геологией”, — сказал Мартинес.

Но именно ее отец, работавший на стройке, помог ей реализовать свои мечты. Однодневные экскурсии по строительным и инженерным объектам в Денвере помогли Мартинес открыть в себе страсть к геотехническому проектированию.

Она нашла эти связи через компанию Transportation & Construction Girl.

Являясь частью некоммерческой организации Hoya Foundation, базирующейся в Арваде, штат Колорадо, и призванной помогать женщинам в поиске работы, T&C Girl стремится привлечь новое поколение молодых специалистов. молодые женщины в индустрии. 

Открытие дверей

Как директор проекта Фонда Хойи, Келлер Хейс знала, что об этих профессиях мало кто из женщин слышал. Это было особенно очевидно из-за неравенства в количестве женщин, занятых в строительстве. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на август женщины составляли 14,3% рабочей силы в строительстве США, несмотря на то, что они составляли половину всех работников.

Таким образом, компания T&C Girl была основана для того, чтобы молодым женщинам было проще узнавать о строительстве, осваиваться в нем и делать карьеру в сфере строительства. Вскоре Хейз обнаружила одно из многих препятствий: тяжелое машиностроение. Молодые девушки боялись этого, рассказала она Construction Dive. 

“Они такие: «Я не знаю, как это делается. Я никогда этого не делала. Я не знаю ни одной другой девушки, которая бы так делала». О, и моя любимая: «Я боюсь, что у меня все получится». «Я такая, ты весишь 90 фунтов, насквозь промокшая. Мы тебя раскусили”, — сказала Хейз.

Colorado nonprofit introduces young women to the trades

На T&C Girl Day 26 сентября у участниц была возможность познакомиться с профессиями на практике. С 2017 года некоммерческая организация работает над привлечением молодых женщин разных возрастов к работе в сфере строительства, знакомя их с профессиями, предоставляя им практический опыт и помогая им чувствовать себя комфортно при работе с тяжелой техникой. Группа предлагает три “недели карьеры” и пятидневный летний лагерь, где молодые женщины в возрасте от 13 до 20 лет могут посетить пять местных компаний. 

Фирмы разрабатывают однодневные программы, чтобы дать отдыхающим представление о том, что может повлечь за собой карьера в каждой области, например, каменщика или оператора тяжелого оборудования.

Мартинес посещала недели карьеры в старшей школе, что помогло ей выбрать правильный карьерный путь.Но самое масштабное событие в этом году состоялось 26 сентября: ежегодный День девушек на транспорте и в строительстве. Мероприятие, в котором приняли участие более 50 партнеров, 70 экспонатов, 1700 девушек и 800 сопровождающих, предоставило молодым женщинам возможность пообщаться с компаниями и партнерами, получить опыт работы с тяжелым оборудованием и узнать о профессиях, которые могут стать основой карьеры.“Это было море энергичного розового цвета, приветствующего новое поколение женщин в этой индустрии”, — сказала Хейс о девичнике T&C в этом году, который она назвала лучшим на сегодняшний день. “Самое главное, я увидела, как девушки осознали, что они тоже могут найти потрясающую, хорошо оплачиваемую и достойную работу в этой отрасли. И у них была возможность познакомиться со многими женщинами, которые в настоящее время работают в индустрии, и которые могут помочь им достичь этого”.

Талия Гарман, первокурсница колледжа Red Rocks Community College в Лейквуде, штат Колорадо, посетила как «недели карьеры», так и «Женский день T&C», когда она училась в старшей школе.Она сказала, что обнаружила в себе страсть к электромонтажным работам, но не понимала, на что похожа повседневная работа, пока не посетила мероприятия T&C Girl, где опытные электрики и инженеры могли показать ей свою работу.

“Я не знал, что это повлечет за собой”, — сказал Гарман. “Так что возможность действительно поучаствовать в практических действиях была действительно полезной для понимания того, что я хотела сделать”.

Преодолевая барьеры

Гарман сказала, что, когда она росла, оная выглядывал из окна машины и видел строительные площадки, но никогда не замечал на них женщин. Это само по себе казалось препятствием.

“Я просто не рассматривала это как вариант”, — сказала она.

Когда в 2006 году Терри Олсен вместе со своим сыном основала строительную компанию OE Construction, отсутствие представительства, с которым она также сталкивалась в своей предыдущей карьере в индустрии аппаратного и программного обеспечения, все еще было проблемой.

Уит-Ридж, штат Колорадо. OE является спонсором T&C Girl. Олсен назвала работу, проделанную организацией, дальновидной и сказала, что этот опыт пошел на пользу ее компании, рассказав им о том, как молодые женщины относятся к профессиям и что это может сделать для их привлечения.

“Для этого нужна деревня, и мы все должны работать сообща, чтобы добиться успеха. женщины должны работать в строительной отрасли сейчас и в будущем”, — сказал Олсен.Хейс согласна с тем, что необходимы широкие усилия, и привлечение девушек к строительству как к варианту карьеры может оказать глубокое влияние на личность, их семью и отрасль в целом.“Я бы сказала, что вывод заключается в том, что нам нужно как можно раньше сообщать молодым девушкам о карьере в этой отрасли, потому что речь идет не только о том, чтобы изменить жизнь, но и о том, чтобы изменить продолжительность жизни”, — сказала она. “Речь идет о том, чтобы дать молодым девушкам понять, что в этой отрасли есть экономически выгодная карьера и что мы хотим, чтобы они работали в этой отрасли”.

Мартинес описала гордость, которую испытывают те, кто работает в строительстве, когда видят проект и говорят: “Я помогала строить это”. Даже и все же у нее были опасения по поводу работы на стройке.“Я действительно задавалась вопросом: ”Будет ли у меня здесь место, примут ли меня?» — сказала она. “Программа определенно помогла мне понять, насколько охотно компании нанимают женщин”.

Рекомендуется к прочтению

  • Министерство торговли хочет, чтобы в строительстве было больше женщин, Автор Захари Филлипс • 22 мая 2024 г.
  • Лагерь в Сан-Диего демонстрирует подросткам краеугольные камни строительства, Автор Захари Филлипс • 22 августа 2024 года