Решение президента отменить запрет на дискриминацию при заключении федеральных контрактов может иметь сдерживающий эффект, но для отмены текущих программ потребуется акт Конгресса.
Президент США Дональд Трамп держит в руках указ после его подписания во время парада во время инаугурации в Capital One Arena. Capital One Arena состоится 20 января в Вашингтоне, округ Колумбия. Анна Манимейкер (Anna Moneymaker) через Getty Images
Программы, которые определяют цели участия традиционно недопредставленных работников в федеральных строительных контрактах, могут подвергаться критике, но они еще не умерли. Это мнение юриста, специализирующегося на такого рода правительственных инициативах, было высказано после того, как президент Дональд Трамп на этой неделе издал несколько исполнительных указов, направленных на ликвидацию усилий федерального правительства по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности и отменил запрет на дискриминацию при заключении федеральных контрактов. Крис Слотти, юрист Schwabe в Анкоридже, штат Аляска, специализирующийся на федеральных контрактах, сказал, что, поскольку эти программы были созданы Конгрессом, Конгрессу потребуется принять меры для их ликвидации. “Исполнительные приказы, безусловно, указывают на определенную враждебность к программам для бизнеса, находящегося в неблагоприятном положении, и агентства будут следовать примеру президента”, — сказал Слотти в электронном письме. “Но эти программы не были и не могут быть реализованы, поскольку они были приняты Конгрессом и прекращены указом президента”.
Крис Слотти Любезно предоставил Schwabe