Консалтинговая фирма утверждала, что для преодоления огромной нехватки персонала необходимы более агрессивные решения, такие как выгодные пакеты оплаты труда и технологии, которые помогают справляться с повторяющимися задачами.
По мере роста трудового кризиса технологии могут помочь подрядчикам выкарабкаться из ямы, согласно к отчету McKinsey. gorodenkoff/iStock/Getty Images Plus через Getty Images
Краткое описание:
- Поскольку дефицит рабочей силы продолжает увеличиваться, строителям необходимо думать о различных, креативных способах привлечения новых сотрудников. трудятся и укрепляют то, что у них уже есть, согласно апрельскому отчету консалтинговой фирмы McKinsey.
- Картина, которую рисует компания, мрачна. По словам представителей фирмы, на каждую новую успешную работу в квалифицированных профессиях, таких как строительные рабочие, сварщики и электрики, приходится дополнительно 20 вакансий, которые необходимо заполнить. О том, насколько высок спрос на работников, свидетельствует тот факт, что средняя заработная плата в обрабатывающей промышленности и строительстве выросла более чем на 20% с первого квартала 2020 года.
- Чтобы исправить эти проблемы, McKinsey считает, что строители должны обратиться к решениям, которые включают коллективные действия в государственном, частном и социальном секторах, вместе с технологией. Авторы отчета указали, например, на инжиниринговую фирму, участвовавшую в неназванном громком проекте, которая обеспечивала дефицитных квалифицированных работников привлекательными бонусами при вступлении в должность и пакетами услуг по переезду.
Подробное описание:
В McKinsey отметили, что вакансии строителей — одни из самых трудных для заполнения, поскольку около 80% всех строительных фирм с трудом их находят рабочие. Это, в сочетании с притоком денежных средств от Закона об инвестициях в инфраструктуру и создании рабочих мест на сумму 1,2 трлн долларов, который, согласно отчету, может увеличить количество необходимых рабочих мест на 345 000, потенциально может ухудшить ситуацию, поскольку двухпартийный закон об инфраструктуре выделяет больше средств.“Постоянные проблемы с заполнением вакансий уже приводят к задержке проектов, препятствуют контролю качества и повышают затраты — и, вероятно, будут усугубляться по мере увеличения спроса на мегапроекты”, — пишут авторы отчета.Выводы McKinsey основаны на часто цитируемом отчете за 2017 год об отсутствии роста производительности в строительстве. В то время как некоторые отрасли, такие как сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность, с 1950-х годов увеличили производительность в 10-15 раз, производительность в строительстве осталась на том же уровне, что и 80 лет назад. Хуже того, компания обнаружила, что производительность труда в строительстве фактически снижается с 1960-х годов.
Для борьбы с этой проблемой McKinsey привела в пример инжиниринговую фирму, которая привлекала работников высокой оплатой труда, а также использованием робототехники. Например, в отчете упоминался производитель тяжелого оборудования, который использовал так называемых “коботов» для автоматизации повторяющихся задач и освобождения рабочих мест, что привело к увеличению производительности на 40% и улучшению использования ресурсов на 50%. В нем также говорилось о производителе электроники, который использовал цифровые двойники и пульты дистанционного управления, что позволяло сотрудникам решать возникающие проблемы из любой точки мира, что сократило количество вакансий на 25% и почти удвоило производительность.Идея о том, что технологии могут решить проблемы с рабочей силой в строительстве, не нова, но быстро развивающиеся продукты, такие как искусственный интеллект, могут помочь строителям сэкономить время и деньги, считают участники дискуссии на конференции по инновациям в строительстве Национального института строительных наук в Вашингтоне, округ Колумбия. 20 мая.
Другие технологии, такие как роботы, уже в пути, но в ближайшем будущем они не будут доминировать на стройплощадках. Они могут передвигаться, выполнять простые задачи и даже успешно работают на одном экспериментальном рабочем месте самостоятельно.
“В краткосрочной перспективе, когда рабочая сила становится все более дефицитной и дорогой, производительность является залогом процветания”, — пишут авторы отчета.